第653章 安全隐患
刘长市要来考察，红旗煤矿自然得到了通知。尽管向耘已经在电话里转达了刘长市的指示，就是一次普通的考察调研，不要搞什么
仪式，矿里的同志依然不敢怠慢。大的仪式不敢搞，小仪式总是要搞一个的。总不能长市都到矿上了，矿里一点动静都没有，那也太失礼了。
矿长杨建忠率领矿机关的一些⼲部，在山脚下的马路边上排成一列，刘长市和王副长市。
尽管是上午八九点钟，也已骄
胜火，在路边站不了几分钟，便即在烈⽇的炙烤下汗流浃背，飞扬的煤灰和尘土混合着汗⽔，沾在脸上，黏黏的，很不舒服。
好在刘伟鸿的车队很快就到了，没有让煤矿的同志等得太久。
车队在人群前慢慢停下，杨建忠大步走上来，想要为刘长市打开车门，刘伟鸿放下车窗，温和地说道：“杨矿长，天气太热，就不下车了，请同志们一起去矿机关吧。”
杨建忠微微一愣，随即连连点头应诺，招呼矿里的同志回到车上，跟在刘长市的车队后面，蜿蜒上山。
红旗煤矿的矿部，是建在山
上，山处有一处比较开阔的平整地，建了些办公机关和职工宿舍。还是六七十年代的风格，只有矿部办公大楼是八十年代中期修建的，与四周低矮的平房比较起来，显得有几分豪华。不过亦是灰扑扑的，无精打采。
小车在矿部院子里停了一长溜，刘伟鸿在杨建忠等人的簇拥下，走进了矿部办公大楼。
红旗煤矿隶属于浩市管辖，但却是副县团级架子，杨建忠正经是副处级⼲部。六十年代的时候，家国的工业还不是很发达，对于工矿企业的建设比较重视，行政级别也配得比较⾼。一开始的时候，红旗煤矿是属于青峰地区管辖，后来隶属关系几经变迁，最终变成了浩市的煤矿。
浩市能源管理公司成立之初，曾经有人提议，要将杨建忠任命为能源管理公司的副总经理。人家正经是副县团级嘛，在咱们国內，凡事都讲究个政治待遇对等。
不过刘伟鸿没有同意。
他成立这个能源管理公司的初衷，绝不是要增加一个衙门，增加几十个吃皇粮的铁饭碗。每一个副总经理的任命，都必须人尽其才，不搞排排坐吃果果那一套。
他对杨建忠还不是十分了解，没必要任命这么一个完全挂名的副总经理。就算任命了，杨建忠也还得在红旗煤矿上班。说起来，杨建忠已经是副县团级，能源公司副总经理才是正科级。杨建忠应该也不是很在意这么一个虚衔吧？
但是杨建忠却另有想法。
他还比较年轻，只有四十岁出头。如果能够在能源管理公司挂个副总经理，可不仅仅是个荣誉那么简单。看看现在能源管理公司的导领组成吧。刘伟鸿亲自兼任总经理，王树国兼任常务副总和
委记书。这两位，都是府政要人啊。很显然，刘伟鸿这个总经理的兼任时间，不可能太长，只要能源管理公司走上正轨，他就要辞职的了。一市之长有太多的工作要忙，也不可能长年累月的扑在几个煤矿之上。如果刘伟鸿不再兼任能源管理公司总经理，那么会由谁来接替这个职务呢？最有可能是王树国。毕竟王树国是分管矿产能源的副长市嘛。王树国当了总经理，常务副总就应该由他杨建忠这个级别最⾼的副总来接任。基于同样的理由，王树国也不可能长时间兼任这个总经理，那么最后就极有可能是他杨建忠出掌能源管理公司。
同是副处级，能源管理公司总经理和红旗煤矿矿长，无论从实权还是受导领重视程度来说，都是完全不一样的，简直就是天壤之别。
真要是能够当上能源管理公司的总经理，还意味着他杨建忠必定会成为刘伟鸿的亲信。
为了达成这个目的，杨建忠很是想了些办法，试图向刘伟鸿靠拢。不过刘伟鸿刚刚到任未久，他那张关系网，不怎么和刘伟鸿搭界，所以一直都未能如愿以偿。只是听说刘长市对工作要求极其严格，凡是工作⼲得好的⼲部，都会被刘长市⾼看一眼。
故而对于刘伟鸿此番前来红旗煤矿考察调研，杨建忠十分重视，这可是近距离接触刘长市，展现自己才华的好机会。
当下大家在矿部会议室落座。
红旗煤矿矿部的会议室，还是老格局，导领在主席台上，一般的⼲部在台下仰望导领。
按照惯例，是先由杨建忠向市导领汇报红旗煤矿的情况。刘伟鸿不是第一次来红旗煤矿，决定成立能源管理公司之初，刘伟鸿便考察过境內几家规模最大的国营煤矿。红旗煤矿的基本情况，他早就
悉了的。所以这次杨建忠主要是汇报红旗煤矿按照能源管理公司的要求，进行整合工作的进度，以及新的机器设备引进之后的安装调试的情况。
看得出来，杨建忠经过精心的准备，并没有拿讲稿，就坐在那里侃侃而谈，很多数据均是信手拈来，显得十分悉。因为杨建忠专程“研究”过刘长市，知道刘伟鸿在很多正式场合的发言，都是即兴发挥，不对着讲话稿照本宣科的。
不过杨建忠显然没有刘长市那样的本事，尽管没有拿讲稿，但发言的时候，那股“照本宣科”的味道还是透露了出来。可见他是将讲话稿背了，在这里演出一番。
真要想做到刘伟鸿那样，首先就是要全副心⾝地投⼊到工作中去，真真正正的将工作当做最重要的事情来对待，工作上的一切情况才有可能深⼊脑海，铭记不忘。单纯靠作秀是不行的。
好在刘伟鸿也不是太在意这一点。想要每个⼲部都像他自己一样，尽心尽力地对待工作，那不现实。当然了，倘若真的碰到了这样的⼲部，刘伟鸿绝对青眼有加，不吝提拔重用。
杨建忠的汇报內容里，没有太多的新东西。现阶段，大部分⼲部的思想观念还停留在计划经济时代，对市场缺乏⾜够的认知。就算是內部整顿，似乎也没有真的下定决心。
按照刘伟鸿的要求，各个国有煤矿和集体煤矿，要想扭亏为盈，除了采矿设备的更新换代，精简机关和人员，所有人力物力资源向第一线倾斜，也是必不可少的程序。
一千职工，是四百人下井还是七百人下井，产量和效益是完全不同的。
听取大汇报的时候，刘伟鸿基本上没有怎么发言，更不会提出质疑，这不是上位者之道。一些疑问，甚或是批评，一般会在sī下提出来。刘伟鸿发表讲话的时候，照例对红旗煤矿近段时间的工作表示了肯定。
差不多到中午时分，汇报会才结束。
刘伟鸿等人在矿山吃了中饭。别看红旗煤矿破破败败的，也不是什么中心城镇，矿里准备的午餐还是比较丰盛，甚至还上了一个海鲜，却不知道杨建忠是从哪里搞到的。他在这个接待工作上，花的功夫可着实不小。
用完中餐，刘伟鸿没有休息，随即要求前往正在调试运作苏联机械设备的矿井现场考察。汽车再次从矿部大院开出来，一路上，刘伟鸿看到路边的平房里，都有三三两两的工人聚在一起打牌乐娱，不由心中一动，对王树国说道：“树国同志，看上去这些工人
悠闲的。”
王树国长期分管矿产工作，对矿山的情况自然要比刘伟鸿更加悉，闻言笑着说道：“是啊，矿山的乐娱生活比较单调，矿工们休班的时候，就是喜打个牌，侃侃大山。”
刘伟鸿双眉微蹙，沉昑道：“你不觉得，打牌的矿工太多了吗？”
王树国忙即答道：“矿上一般都是三班倒的。”
刘伟鸿轻轻头摇，说道：“我怎么听说，现在有许多矿工，尤其是那些比较活泛的矿工，都不怎么下井了，就算是自己当班，也是出钱请人代班，自己留在地面上打牌乐娱。这种情况，如果只是个别现象还好，如果是比较常见的现象，那就必须要引起重视了。尤其是带班的班组长，更加不能这样子搞。井下的情况十分复杂，经验丰富的矿工和临时工是有很大区别的。而且红旗煤矿开采时间很长，一些坑道掘进的深度有好几千米了，越往下去，情况越是复杂…树国同志，这个问题不能掉以轻心。全安生产非常重要，我看等一下要好好和杨建忠谈一谈这个问题，请他务必重视起来。另外，我建议市里和能源公司在近期內组织一次全市范围內的全安生产大检查。一定要组织有经验的全安技术人员，深⼊到矿井下面去，认认真真地检查一次，消除所有的全安隐患。树国同志，生产效益尽管很重要，但生产全安，始终是排在第一位的，特别是煤矿，更要注意。”
“好的，长市，我一定马上就组织这个大检查。”
王树国神⾊也凝重起来，点头应